ВНИМАНИЕ! При просмотре видеороликов на данном ресурсе, просьба использовать VPN! Присоединяйтесь к нашим проектам и развивайтесь $ с нами! Подроднее...
- Авто/Мото
- Бизнес/Финансы
- Блоги/Порталы
- Благотворительность
- Взаимоотношения
- Духовная жизнь
- Дом/Быт
- Еда/Пища
- Животные
- Закон и право
- Заработок
- Интернет
- Интеллект
- Игры
- Компьютеры
- Криптовалюта
- Кино/ТВ
- Книги
- Карьера
- Кулинария
- Космос
- Культура/Искусство
- Красота/Здоровье
- Новые технологии
- Новости
- Недвижимость
- Медицина
- Медиа
- Музыка
- Мода/Стиль
- Образование
- Общество
- Объявления
- Промышленность
- Пресс-релизы
- Программы
- Приложения
- Путешествия
- Психология
- Природа
- Погода
- Питание
- Развлечения
- Работа
- Реклама
- Строительство/Ремонт
- Спорт/Отдых
- СМИ
- Связь
- Софт
- Социальные сети
- Сайты
- Сервисы
- Семья/Дети
- Товары/Услуги
- Транспорт
- Фото/Видео
- Хобби/Увлечения
- Шоппинг
- Электроника
- Экономика
- Юмор
- Без категории
СТРУКТУРА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
Сегодня я буду говорить о вещах, без которых Вы не обойдетесь в бизнесе: описание структуры и бизнес-процессов.
С одного человека бизнес не начинается. Если Вы хотите построить бизнес, как бы Вы ни хотели – нужна команда. Что происходит, когда Вы начинаете свое дело? Внутри бизнеса есть люди. Все они чем-то занимаются. Что еще кроме людей, есть в бизнесе? Продукты, сырье. Все движется. Что еще имеется? Документы. Они постоянно в движении: отчеты, накладные. Еще есть деньги, которые также движутся. А что есть еще? Информация. Она непрерывна в движении. Кому-то кто-то вовремя не донес, кто-то не передал. Кто-то не понял. Кто-то не то сказал. Начинается каша внутри организации. Чтобы найти начало и конец, нужно долго сидеть и думать. Если Вы, как владелец, это не упорядочиваете и не контролируете, то будете платить за это. Неважно, по душе ли Вам это. В итоге, проигрывает хозяин. Сотрудник работает до тех пор, пока ему выгодно. Он может и уйти. А плоды придут на Вашу голову. Чей это брак? Ваш. Если в компании грязный туалет, то кто виноват? Вы. Вы наняли не того человека, неправильно поставили задачу.
96% проблем от недоработанной системы. Всего 4% - человеческий фактор. А мы ведь думаем, что все является человеческим фактором. Мы начинаем обвинять других людей. Орем на сотрудников: «разве ты не понимаешь?» Но проблема не в них. Ведь кто их собрал? Вы. Неважно, какой сотрудник. Его выбрали Вы. Нужно грамотно и правильно создавать структуру и описывать каждую деталь, чтобы уменьшить потери.
Оцените видео
Оплата $ за активность! - Конкурсы! - Раздачи и розыгрыши! - Бесплатная реклама! - Донаты $!